必须离职，因为给的太多了！
看了报道才知道，宝马员工为了争抢离职资格，居然“挤崩”系统。员工抢着离职，居然不是因为“当牛马太累”，而是可以趁机大赚一笔，换作是我也会选择主动离职。

报道中称宝马公司员工离职最高补偿487万元，这波“离职福利”直接馋坏中国网友，这哪里是离职，简直就是“中大奖”。

据德国媒体《商报》报道，宝马计划在2027年底前削减8000个白领岗位，并向数万名员工发送了"远超行业"的离职补偿方案，部分员工获得的离职补偿金额最高可达65万欧元（约合487.6万元人民币）不得不说，这么多的离职补偿，比很多人一辈子的收入还要多，难怪会抢着离职。
最暖心的是，在补偿金的领取方式上，员工可以选择分期领取、或者一次性领取。也可以将部分款项转入公司养老金计划或直接保险，还可以组合使用上述方式。宝马考虑的太周到了，这是怕离职员工拿钱太多，冲动性消费，提前计划好“细水长流”啊。

当然，我们也要理性看待这场离职“福利”，并不是所有离职员工都可以拿到几百万的，也是会根据工龄、职位等一系列因素综合计算。
这场离职补偿对于双方来说是一次双赢，员工拿了钱，提前享受人生，或者再找下一家，公司也减轻了负担。

宝马是希望通过一次性支付离职成本，换取长期人力支出的下降，看似拿了很多钱，实际上也是一种减负。
宝马公司的人员缩减，其实也是一个行业的缩影，豪车品牌尚且如此，其它品牌又该如何。