宝马、大众、奔驰这些德国企业“裁员高额赔偿金”告诉我们一个道理，在全球化竞争中最后能取胜，靠的不是高科技，靠的不是先进的制造业流程，靠的是法律和文化。

像德国这种不利于营商环境、苛待企业的法律，再加上德国工人毫无奉献精神、动辄闹腾的文化，既没有良好的营商环境，又没有自觉自为的劳动力，最终将被拥有吃苦耐劳、服从管理的员工、奉行狼性企业文化的对手们淘汰掉。接上宝马员工争着离职挤崩系统