到底谁把微信变成工作软件的微信办公最大的问题是即时沟通。用微信和下属沟通，像皇帝和奴才太监的关系：随叫随到、不分场合、立马回应；用邮件这种“非即时”沟通软件，是皇帝和大臣的关系：更正式、更有仪式感、且对上位者的限制更多。真上过班的人，才会发现后者更幸福，最大好处，是不会期待对方“秒回”，所以收件方有足够的时间去整理信息，有更多的弹性时间，即便周末收到，也可以等到周一上班再回。

而且发起邮件对话的一方（通常是老板、或者甲方），会对编写的信息更认真，会想清楚自己到底要布置什么任务才会发送，不会像微信这种“即时性”软件一样，很多老板突然兴起了，就给员工或者给工作群里丢一个信息，甚至连文字都没有就一段语音过来了，逻辑也不通顺、信息也不明了，搞的接收方一头雾水的，有时候还要猜，要是群里都不理还好，只要有一个卷的人兴致勃勃的回复，那大家都要跟着卷起来。

微信最初用于办公时，甚至有过一个大老板在群里转发一篇莫名其妙的文章后，一堆中层小领导排队写小作文感想的奇葩场景，无论是在午休、下班、还是节假日。这就是“移动办公无处不在”给劳动者带来的困境。

所以，客观上邮件这种一来一回的沟通方式，才是不方便的，低效率的。但就是这种麻烦和低效反而利于劳动者，这是对劳动者私人空间的尊重，是对上/下班界限的明晰。