近日，山西一位宝妈因为产假结束当天提离职，引发网友热议。

据媒体报道，这位女子入职不久后怀孕，休了180天产假，公司正常缴纳社保、保留岗位。结果产假结束第一天，她就提出离职。

更引起争议的是，她还拍视频分享自己的经历，账号里有不少关于“拿捏老板”的内容。

有网友看完直接开骂：“前人栽树，后人砍光。”

也有人反驳：产假是法定权益，离职也是个人自由，难道休完产假还必须给公司打几年工？

我觉得这事最该讨论的是她为什么离职，以及视频究竟说了什么。

产假结束就辞职，不等于从入职开始就算计好了。 但如果真把生育保障当成拿捏老板的战绩来炫耀，被骂也不奇怪。

更让人担心的是，最后又变成了“以后还敢不敢招育龄女性”。

一个人的选择，凭什么让其他求职女性买单？

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