班主任休产假换了新老师，有家长担心孩子成绩受影响，不仅投诉学校，还质问老师“一定要生孩子吗”“能不能保证新老师不怀孕”。据报道，开学才两周，接诉员就收到了40封举报信，比过去一整年还多十倍。这哪里是关心孩子，分明是把老师当成了不能生病、不能生孩子的完美工具。

说实话，当爷爷奶奶、爸爸妈妈的，谁不盼着孩子能遇上个好老师，成绩稳稳当当。换老师确实容易让孩子分心，大家心里有顾虑，这都能理解。但换个角度想，老师也是血肉之躯，到了年纪也要结婚生子。要是为了保住饭碗，或者怕被家长投诉，年轻女老师都不敢怀孕生孩子了，那以后谁还来教书？家长把孩子的成绩看得比天大，把焦虑全撒在老师正当休产假上，这要求未免太苛刻了。学校和老师不是开超市的，不能保证商品永远不缺货。这种没成本的投诉，看似是为了孩子好，其实是把老师逼到了死角。

一边是家长怕孩子成绩下滑的苦心，一边是女老师必须休产假的合法权益。要是您家孩子的班主任也休产假了，您是愿意配合学校适应新老师，还是也会去投诉要求换个不怀孕的老师？大家来评评理，这到底是谁的错？