办完离职手续回家路上发生交通事故算工伤吗？我今天学到的小知识，还现学现卖考倒了两位大律。

某人11月14日提交离职申请，11月18日为其最后工作日。11月18日14时许办完离职所有手续回家途中发生了交通事故，经认定，本人无责、对方车辆驾驶人负事故全部责任。区人社局认定其工伤，单位不服提出行政复议，区政府维持工伤认定决定。单位仍不服提起行政诉讼，请求撤销工伤认定决定及复议决定，人民法院一审驳回其诉讼请求，该单位提起上诉，二审判决驳回上诉、维持原判。

涉及规定1：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。涉及规定2：劳动合同的终止时间，应当以劳动合同期限最后一日的24时为准。（《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第5条第2款）

规定1是初级经济法基础的知识点，大家普遍知晓，规定2则是多数人的知识盲区。按照人民法院的解读，适用规定1需要满足3个要件：（1）劳动关系存在；（2）在上下班途中；（3）受到非本人主要责任的交通事故伤害。

在本案中：（1）依照规定2，本案交通事故发生时劳动关系仍存在（至11月18日24时终止）；（2）属于下班途中；（3）事故非劳动者本人主要责任。因此，应当认定工伤。