我这周活儿多到喘不过气，全是due，我喊老板来给我prioritize，我说事情太多而且都很急，我不知道应该先干哪个。然后老板就给我排序，把需要帮别人干的杂活儿都给排除了，说我知道你人很nice，大家都喜欢找你帮忙，但是你要知道这些事情不会算到你的performance里，你应该要干的事情是对你performance重要的事情。（比如这个culture day，他就毫不关心毫不参与，还生怕我多花了时间在上面耽误了工作，因为这是典型的花了时间但是和performance毫无关系的事情。

怎么说呢，他说的很对，我很同意，这就是职场的规则，聪明人知道只干重点和能被看到的活儿。但是我这个人，就是nice，我能帮到别人的事我都蛮愿意答应和做的。至于performance，我一方面当然是希望自己performance好，但另一方面我并没有很钻营的想去做一切有利于performance的事。工作这几年拿到好的performance都不是我专门冲着performance去的，而是我工作时候自己的那份责任心和自尊心促使我把工作干好。

我觉得人一辈子如果活的只是急功近利，干什么都是为了迎合社会制定的某种规则，为了达到特定的目的，这样挺没意思的。我活在这样的规则下，但是我没有动力去追逐。