严打公考围岗，守护招考公平净土

公务员招录是为国选才的重要渠道，承载着万千考生的奋斗期许，维系着社会公平正义的底线。近年来，“公考围岗”乱象悄然滋生，部分考生盗用他人身份虚假报名、恶意围堵岗位，虚增报考人数、制造激烈竞争假象，以此吓退对手、垄断岗位机会。对此，人民日报明确发声，必须零容忍严打公考围岗乱象，斩断投机舞弊黑手，让公考招录回归公开、平等、竞争、择优的本源。

所谓公考围岗，本质是一场投机取巧的违规博弈，更是触碰底线的失信违法行为。不同于正常备考竞争，围岗行为不靠寒窗苦读的实力比拼，而是依靠信息盗用、虚假报名的卑劣手段制造竞争假象。一些人为降低自身上岸难度，批量冒用他人信息扎堆报考同一岗位，看似岗位热度激增，实则满是水分、虚耗招录资源。这种行为看似没有直接剥夺他人报名资格，却严重扰乱考生判断、挤压普通人的正当机会，让踏实备考、诚信应试的老实人吃亏，让投机钻营者得利，彻底扭曲了公考竞争的初衷与意义。

公考无小事，公平是底线。公考招录不仅是选拔公职人才的关口，更是涵养社会风气、传递诚信价值的窗口。公职岗位承载公共服务职责，招录制度守护社会上升通道。无数普通考生凭借日复一日的刷题积累、脚踏实地的刻苦努力，渴望通过公平竞争实现人生价值、投身基层建设。而围岗舞弊行为，肆意践踏招录规则、破坏选人用人秩序，消解公考制度的公信力，更是对所有奋斗者的不尊重。若任由围岗乱象蔓延，公平竞争将沦为空谈，人才选拔将偏离正轨，最终损害公职队伍的纯洁性和公信力。

根治公考围岗乱象，需要技术设防、制度扎笼、从严追责多管齐下、综合施策。筑牢技术防火墙是第一道防线，2027年国考全新升级报名机制，推行实名实人认证、电子社保卡核验、生物特征比对，以数字化手段杜绝虚假报名、人证不符等漏洞，从源头挤压围岗投机的生存空间。健全制度监管是核心支撑，招考部门需细化报名审核、数据核查、异常岗位监测机制，对报名人数激增、信息异常集中的岗位重点排查，及时甄别虚假报考行为，让围岗操作无处遁形。

从严追责问责是最有力的震慑。对于查实的围岗行为，绝不能简单从轻处置，必须坚持零容忍态度，不仅取消违规考生报考资格、考试成绩，记入诚信档案、限制公考报考，更要对围岗组织者、参与者、信息倒卖者依法追责，形成“查处一案、震慑一片”的惩戒效应。同时持续整治网络不良备考风气，清理各类投机钻营的“围岗攻略”，引导广大考生树立凭实力竞争、靠诚信上岸的正确备考观。

公者无私，正者无偏。公考公平，是社会公平的重要缩影，是普通人依靠奋斗实现向上突破的重要途径。严厉整治公考围岗，守住的不仅是招录规则的底线，更是万千考生的奋斗希望、社会发展的公平正义。唯有持续亮剑、久久为功，以技术堵漏洞、以制度固底线、以追责强震慑，才能彻底肃清公考舞弊乱象，让每一份努力都不被辜负，让每一次竞争都纯粹公正，为国为民选拔出真正德才兼备、诚信担当的优质公职人才。
人民日报：严打“公考围岗”