我有一同事，特别有心机，属于典型的功利型社交，凡是对她有用的、能帮她晋升的，就主动靠近，拼命去讨好，那些帮不上她的普通同事，直接采取冷淡无视，虽然靠着这套方法干到了副局长的位置，但干了几年却得抑郁症了，每天要靠吃药才能正常上班，你说这值吗？

本来跟领导沟通是正常的，但她却做得十分过分。有一次，上级领导来走访，随口说了一句“这块工作还要加强一下。”

她马上接话：“还是您的水平高，说话真是一针见血，我们之前就是缺少这个思路，您站位就是高，我们一定要把这块当成重点。”并且拿了个笔记本记了下来。那种恭卑的态度只有在场的人才能感受到，我们都觉得尴尬不已。

但当领导走后，对待下属马上又换了一副面孔，她好像是一个戴着面具的人，时时刻刻都在算计利弊。她的自我价值，全部绑在别人能不能给她好处上。这种长年强迫自己说言不由衷的话，做着违心的反应，内心是极度分裂的，是疲惫空虚的，长期处于这种自我压抑的状态下，就容易出问题。

本来尊重领导，正常汇报是职业素养，而她这种过分地讨好模式，长年累月下来，慢慢就压垮了情绪。如今就算位置到手了，心里的那根弦还是松不下来，最后发展成抑郁，职位是有了，待遇也有了，可她没法安心享受，快乐是稀缺物，这到底算成功了还是失败了呢？