自媒体别急着给离任领导“唱赞歌”，组织的说法才是正经事

领导一离任，有些自媒体就跟约好了似的，铺天盖地全是“功勋卓著”“百姓含泪相送”的调调。老邱今天就直说了吧：这事轮不到你自媒体来抢戏。
组织对领导干部离任交接，早有硬杠杠。离任者得在规定时限内把未结工作、风险隐患、债务状况一笔一笔交代清楚，纪检监察、组织、审计等部门联合审核，账实相符了才放行。这是纪律，是对事业负责，也是对离任者本人的爱护。你自媒体四处唱赞歌，把正常的组织程序搅成一锅粥，到底是帮人还是害人？
评价一个干部，组织有考察，群众有口碑，唯独不需要自媒体凑热闹。 干得怎么样，组织心里有本账，任职期间的审计报告白纸黑字写着。自媒体拿着“感恩”“不舍”的流量剧本一通煽情，说白了就是在消费人家。
干部离任，体面退场比什么都强。 把舞台留给组织，把评判交给时间和制度。自媒体要是真关心，多盯盯交接清单落实没有，别光顾着唱堂会。