韩国人是怎么实现普及五天八小时工作制的？

韩国1953年就规定了8小时工作制，只不过当时没有人执行。

1970年，22岁的韩国服装工人，因为16小时的工作，在首尔点燃自己抗议，这成为一个标志性事件。

1987年，韩国发生全国性运动，即六月民Z抗争，二是工人大斗争。

现代集团的工人组织独立工会，全国发生超级大罢工。

1989年，韩国出新的劳动基准法。

2003年，正式规定 每周40小时工作。

韩国用七年时间推进双休，04年，千人企业实施。
2011年，5人以上企业实施——全体韩国人实现双休。

当然，问题还没有彻底解决，因为加班上限跟好，随后从2018-2021年，韩国才开始推进劳工重大改革。即每周不超过52小时。

换句话说，几千万人口的韩国都斗争了几十年才能全面落实双休。

利益是争取来的，不是施舍来的；

所以，你还真的不能说韩国人怂。权益都是靠斗争争取来的。