刚才吃饭的时候，我老婆问我，如果80后，90后都交了社保，但是00后，甚至以后的10后，都不交社保了，那么交了社保的80后和90后，还能拿到自己的退休金吗？
我猜想，应该有不少人都和我老婆一样有这个疑问吧？
首先要纠正一个误区，很多人以为养老金就是自己年轻时候交的钱，国家给你原封不动的存着，等你老了以后再给你取出来，就像个人定期存款一样，其实这是不对的！我们的职工养老保险是统账结合，它分成了社会统筹和个人账户两大块，统筹部分本身就是代际互助，也就是现在上班的人缴费，然后用来发放当下退休人员的养老金，虽然说这是制度设计的底层逻辑，但它并不是只靠下一代缴费这一条路。
现实里的00后、10后是不可能全部都不交社保的，职工社保是法定强制参保，只要是正规的单位就业，企业就必须给员工缴纳养老保险，灵活就业人员也可以自愿参保，还有城乡居民养老保险，所以说不存在整整一代人集体断缴的情况，这个假设是不存在的。
退一步说，就算真的出现参保年轻人大幅减少的情况，80后90后也不会拿不到退休金，因为国家早就准备了多重保障手段，第一是全国社保储备基金，还有国资划转充实养老基金，财政每年也会对养老保险基金进行补贴；第二，渐进式延迟退休政策，拉长缴费年限、缩短领取养老金的年限，用来平衡基金收支；第三，制度本身也一直在改革优化，未来还可以继续调整缴费比例、最低缴费年限、计发办法，动态维持基金的可持续。
还有个人账户，你个人缴费的那部分是记录在本人账户里的，属于个人权益，不会因为下一代不参保就作废，真正会受到影响的，不是领不到钱，而是未来养老金的替代率，也就是退休金相对于退休前工资的水平，有可能比现在低，领取年龄也会往后推迟，但不是一分钱都拿不到。
所以说，不用恐慌，养老保险不是单纯靠下一代“养上一代”，它是国家保障的长期制度，有储备金、财政、国资多种资金来源做缓冲，80后90后只要满足最低缴费年限、持续参保，达到法定退休年龄，依法是可以领取养老金的，只是未来的待遇水平会随人口结构、政策调整发生变化，这也是为什么现在很多人会建议，除了社保之外，自己额外再做一点商业养老或者个人储蓄，用做第二层养老的补充。