阿美的job market 也挺癫的。昨天一个小朋友说他投的一个小公司的工作,linkedin上面看就有八百多个人投,20%的硕士,10%的博士。但是那个岗位说得很清楚要求硕士和科研经历,因为是服务科研行业的。他说现在大家就Agent 一顿乱投,简历也是Agent 一顿乱改,让加什么关键词就加什么,管他会不会,反正也没有时间成本,几分钟就投一个。感觉hiring 也很难难怪都说只有没有内推的时候HR 才会考虑投简历的人
阿美的job market 也挺癫的。昨天一个小朋友说他投的一个小公司的工作,linkedin上面看就有八百多个人投,20%的硕士,10%的博士。但是那个岗位说得很清楚要求硕士和科研经历,因为是服务科研行业的。他说现在大家就Agent 一顿乱投,简历也是Agent 一顿乱改,让加什么关键词就加什么,管他会不会,反
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