保时捷的日子也不好过啊！
最新消息，保时捷正式发布“Sportwagenschmiede’35”战略，为降本增效重构盈利模式，计划9000个岗位优化计划，目标至2035年落地。
本次岗位调整并非一刀切裁员，优先通过自然退休、自愿离职、合同到期不续签等温和方式推进，同时承诺核心工厂岗位保护至2035年。组织层面，管理岗位计划削减四成，职能部门人员精简最高30%，压缩冗余管理层级，加快决策效率。
业务上，保时捷开启非核心资产剥离，关停自研电池、电单车业务，出售部分子公司股权，研发、生产、分销全链条成本同步下调，车型衍生版本缩减约两成，聚焦跑车主业，重押燃油跑车产品。
 今年1–6月，保时捷在中国市场的交付量14501台，同比-32%。