「每个咨询顾问都要转型为FDE🧠」10月2日，人工智能巨头Anthropic宣布将投资1亿美元，启动名为 Claude Frontier Academy的培训项目，目标是在 2027年底前培养10000名“前沿部署工程师”（Frontier Deployed Engineers，FDE），旨在解决人工智能实施领域最紧迫的问题之一：人才短缺。早期团队成员包括来自埃森哲、贝恩、凯捷、澳大利亚联邦银行、德勤、麦肯锡、摩根士丹利、诺和诺德等公司的工程师。该学院采用类似医学住院医师模式。学员首先参加由 Anthropic工程师和讲师带领的为期数天的线下课程，完成一项模拟企业部署，涵盖使用案例选择、安全审查到项目交接的全流程。通过考核者将进入为期12周的驻训阶段，回到自己所在的组织主导一个真实的Claude 项目。12周结束时，工程师将再次接受评估，通过的人将获得Claude FDE Badge。预计2027年初将出现首批完成认证的工程师。据分析，截止目前5家大型咨询公司的FDE 职位空缺增至 超2000个，而同期这7家公司的整体职位发布量却下降了约24%。FDE需求逆势增长，凸显了这一岗位在咨询行业转型期的重要性。埃森哲于2025年12月成立了Anthropic Business Group，承诺培训约30000名专业人员使用 Claude；9月，埃森哲又与Google Cloud 合作，派出 1000 名工程师与主要客户合作部署AI智能体。诸多迹象表明，咨询顾问转型为FDE是必然趋势。之前我发布的文章也分析了FDE所需要的技能。FDE是个复合型岗位，需要兼具BA（业务架构师）、DA（数据架构师）角色，并具备面向客户业务场景部署LLM和Agent的能力（不需要自己coding，但得懂逻辑、能理解，及知道如何部署、调用和运营）。还需要软技能，如有效沟通、需求理解和转化能力等。咨询行业和AI的融合在提速，行业在巨变，咨询顾问自己再不转，也许真的要被淘汰了。刘骏咨询刘骏战略刘骏刘骏