现在中小学招老师，大把研究生入场，门槛越来越高，但不少地方的在编教师，在本地事业单位里面，收入反而处在偏低一档，很多人心里想：学历要求已经拉到研究生了，为什么工资上不去。
首先要理清工资制度：教师属于专技岗，基本工资全国统一，只看职称 + 薪级，学历只在刚入职定薪级的时候体现一点优势，硕士刚入职，大多还是初级职称，职称上不去，基本工资就很难拉开差距。
同样是事业单位，医院、部分公益二类单位，绩效来源渠道多，收入上限更高，而义务教育学校是全额拨款，工资几乎完全依靠县级财政，绩效工资总量是被核定死的，增量空间有限。
高学历扎堆，并不直接等于高工资，现在考编内卷，大批研究生报考教师岗位，抬高的是报考门槛，而不是薪资标准，岗位的薪资体系没有跟着招聘学历同步上调，研究生进来，干满好几年，熬到中级职称以后，收入才会有明显改观。
