OpenAI 的安全系统团队负责人 David Robinson 宣布离职，跑到《大西洋月刊》发了篇言辞激烈的长文，直接点名批评公司的企业文化已经崩坏。

他说 OpenAI 现在满脑子都是冲刺发布，安全被丢到了脑后，“迭代部署”这套模式随着模型能力越来越强，风险也在被无限放大，呼吁 AI 公司应该像核电站那样运行，而不是像发新手机一样发模型。

这已经是这个职位短期内第二次人事动荡了。但网友们的反应很有意思，Hacker News 上的主流声音不是在同情他，而是在质疑他写这封信的动机。

有人说已经产生了“文体疲劳”，每隔两周就来一篇“我离开了吃人豹子公司”的帖子，然后顺便说下那里的人很棒，我的期权也归属了。

这话虽然刻薄，但也确实戳中了一些人对硅谷离职文化“套路化”的反感。