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只能说,傅首尔不是一个人在战斗!雪崩时没有一片雪花是无辜的。 我是过来人,带过两个孩子,也在职场摸爬滚打二十多年,这事我想说点掏心窝的话。 生完孩子回不回职场,这是每个家庭自己的选择,谁也没资格指指点点。裸辞本身没毛病,日子怎么过是自己的事。但把“怎么拿捏老板”“产假工作让同事分摊”当成经验到处

只能说,傅首尔不是一个人在战斗!雪崩时没有一片雪花是无辜的。

我是过来人,带过两个孩子,也在职场摸爬滚打二十多年,这事我想说点掏心窝的话。

生完孩子回不回职场,这是每个家庭自己的选择,谁也没资格指指点点。裸辞本身没毛病,日子怎么过是自己的事。但把“怎么拿捏老板”“产假工作让同事分摊”当成经验到处讲,味道就变了。

我见过太多小公司,老板一算账,一个女员工休产假,岗位要有人顶,工资照发,同事还得多干活。要是这时候网上全是教人怎么占便宜的声音,老板心里怎么想?下回面试,女孩子就更难了。

每个人的行为看着都是个例,可攒多了,吃亏的就是后面那些老老实实想工作的姑娘。

所以我的经验是:想休就踏踏实实休,想走就体体面面走,别把公司和同事当对手。职场是个长期的账,口碑坏了,以后路只会越走越窄。