因为同事之间一次日常拌嘴吵架，普通职场矛盾直接升级成刑事犯罪。一审直接判无罪，重审却改判坐牢八个月。

事情发生在黑龙江齐齐哈尔，涉事的两个人是单位里的同事，平日里天天低头不见抬头见。本来只是一件微不足道的生活琐事，谁也没有想到，一次普通的口角，最后演变成一桩牵动多方关注的刑事案件。

当时二人工作期间发生争执，你来我往言语交锋，矛盾越吵越激烈，火气越来越大。争执过程当中，男同事直接掏出自己的手机，举起手机对准女子，开启拍摄。

被手机镜头直直对着拍摄，女子瞬间情绪彻底被点燃，整个人怒火上头，现场矛盾进一步激化。公诉机关的指控说法是，女子情绪失控，上前动手薅扯男同事的耳朵，造成对方左耳受伤。

冲突结束之后，这名男同事立刻前往医院就诊检查。经过医院检查以及司法鉴定，确诊左耳外伤性鼓膜穿孔，伤情鉴定结果为轻伤二级。

很多人不清楚，在我国的司法标准里，只要伤情达到轻伤二级，就已经构成故意伤害罪，属于刑事案件，不再是简单的吵架打架民事纠纷，是要承担刑事责任的。

案件最开始进入一审审理，法庭综合全部在案证据开庭审理之后，一审法院认为现有证据存在短板，无法完整闭环，按照疑罪从无的原则，最终作出判决：女子无罪。

一审无罪的结果出来，本以为这件事就此尘埃落定。可随后检察院提起抗诉，认为一审判决存在问题，向上级法院提出抗诉。案件被上级法院裁定撤销原判，发回原审法院重新审理。

同一个案子，同样的当事人，同样的伤情证据，重审之后结果迎来巨大反转。案件重新开庭审理，法院经过审理之后作出全新判决，认定女子构成故意伤害罪，判处有期徒刑八个月。

从无罪，一下子变成要坐牢八个月，巨大的判决落差，女子完全无法接受。自始至终，她都不认可自己伤人的指控，坚决不服这份刑事判决，下定决心一定要申诉到底，为自己讨一个公道。

为了证明自己的清白，女子一方抛出本案当中最受争议的关键疑点：有记录显示，就在案发六天之前，这名男同事就曾经去过医院急诊，并且缴费做过西格氏耳镜检查。

可是奇怪的是，这次耳镜检查，只留存下来缴费记录，却没有留下对应的检查影像、诊断结论，没有书面报告说明当时他耳朵的实际状况。

女子的申诉理由就此浮出水面：她提出重大合理怀疑，不能排除男同事的鼓膜穿孔，在本次同事吵架冲突发生之前就已经出现。

换句话讲，现在的这份轻伤二级伤情，未必就是这次办公室争执造成的，有可能受伤是之前就已经发生。据此，她强烈要求法院改判自己无罪。

就在双方各执一词，网上争论不休的时候，好消息传来。最高人民法院正式作出再审决定书，指令黑龙江省高级人民法院对这起案件立案再审。

这件案子也给所有人敲了一个警钟：人与人发生矛盾，千万不要被怒火冲昏头脑。口舌之争一旦升级肢体冲突，哪怕只是看似不大的伤害，都有可能触碰刑法红线，付出沉重代价。

可与此同时，这起案件也让大家看到司法的严谨，当当事人对判决结果存有异议，依旧拥有申诉维权的渠道。

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