公司优化人员却要求员工写离职报告？。粉丝问：公司让写离职报告，不写就不给开解除合同，怎么办？
直接回答：不能写！这是一个非常典型的变相辞退场景。
我把公司常用的5个逼退招数列出来了，从晾着你、调岗降薪，到找违纪、口头辞退、打感情牌，每一招都要留好证据。
最后一句定心丸：证明他早晚得开，赔偿他早晚得给，你越不急，他越急。
下期讲具体怎么应对这5招，想看的评论区扣1。