这下知道企业死盯第一学历的含金量了吧！

北理工的裴轶，课停了，论文又被扒。

她那门数字时代的女性权益保护，在选课群里说有巧克力属性，可能让某些同学不适。

狗吃巧克力会死这个梗大家都懂，于是有人听出别的意思。

她还说过我支持男的低人一等。这些算不算冤枉她，说不准，但课确实没了。

接着翻她的论文，问题更实在。

引用的案子里，公司是2021年才注册的，论文里写它2015年就有纠纷有判决。

法学论文犯这种错，说白了就是没查。

她的履历单看是真不错。

英国2个法学硕士，南开博士，政法大学博士后，现在是北理工法学院助理教授，院长助理，还拿过最受欢迎专业课老师。

可官网简历上，本科那一栏空着。网友扒出来是天津师范大学。我总觉得这个空不是随手漏的。

企业为什么卡第一学历，这回不用讲道理，看明白就行。

中青报2025年问了1333个应届生，64.9%说求职被歧视过，最多的就是第一学历，占52.1%。还有个北大硕士，40万年薪的录用通知都到手了，因为本科不是北大，重新面试，年薪砍5万。

教育部说过政策文件里没有第一学历这个说法，但企业不听这个，简历一车一车的，看不过来，拿本科出身当筛子最省事。

后面的学历能贴金，博士能靠推荐，硕士一年就能读完。本科那道坎是18岁考出来的，往后补不上。