不少企业现在玩起软裁员的套路，恶意调岗、压低薪资，设计苛刻绩效，甚至欠薪，想方设法逼员工主动走人。明明是经营层面的变动，却不愿好好坐下来协商，单方面强硬解除合同，这种风气真的要及时管控。

很多人只看到企业短期降本，却忽略长期的连锁反应。当劳动者没有安全感，大家自然不敢消费、不敢结婚生子，等到人口供给萎缩，企业以后招工也会越来越难，最终陷入双向消耗的恶性循环。营商环境不是只保护企业，劳动者的权益同样需要守住。劳动法本身就有相关规定，关键在于落地执行，把这类变相逼退的行为管住。劳资双方本是共生关系，不能只偏向一方。

你身边有没有遇到过这种变相逼员工主动离职的情况？