北理工对裴某作出解聘、撤销教师资格的处理，消息一出很多网友并不买账。很多人觉得，单单处理当事人只是治标，藏在背后的招聘审核问题才是大家真正在意的点。师德失范问题暴露之后，难免让人追问，当初入职的时候，招聘环节的审核到底有没有做到位？会不会存在圈内互相举荐，挤压普通人机会的情况。

这次通报只针对裴某个人的师德问题给出处罚，没有对当年招聘流程、是否存在人情举荐等情况开展核查。单独处理一个人，只能解决眼前这一起事件，却没法堵住制度上可能存在的漏洞。比起对当事人的处罚，大家更期待相关部门顺着这件事延伸调查，把整个评审、推荐链条捋清楚，守住高校教师准入这道关口。高校讲台，容不得半点马虎，严把入口关，才能守护好教书育人的底线。你觉得这类事件，是否有必要倒查当年的招聘环节？