前几天听朋友说起她同学。

小孩上小学，打算重回职场。

家里亲戚一直在劝。
孩子白天都上学了，赶紧出去找份工作。
不用赚多少钱，有事情干就行。

她前后投了不少简历，面试七八家，都没有谈下来。

不只是四点半要接孩子这一件事。

有一家岗位写着弹性工作制。

她本来还挺开心。

聊下来才知道。

白天事情不多还好，一旦临时有任务，晚上、周末都要配合。

没有办法保证每天准时四点半离开。

现在大部分公司招人，默认员工可以加班，不能提前离岗。

真正能够固定上下班、孩子突发情况可以临时请假的岗位，本身就很少。

为数不多时间宽松的岗位，一大堆宝妈一起投递。

薪资压得很低，到手大多三千出头。

托管一个月就要两千多。

再扣掉通勤、午饭，几乎存不下钱。

面试的时候 HR 也会委婉问。

孩子会不会经常生病，能不能保证不临时请假。

很多外人只看见，白天孩子待在学校。

以为她有大把空闲时间，可以出去上班。

却不知道。

市面上大部分岗位，并没有给兼顾家庭的人留出位置。

不是宝妈不想努力上班。

是大环境里面，可以兼顾家庭的选择太少。