大家都在劝，胖东来不要再折腾了！
一直口碑很好的胖东来，最近放出一个新用工想法，以后新招员工，签四年合同，到期就不再续签，说是给社会培养人才。
其实口号喊的很响，但如果普通人找到了一个公司，而且知道只能干四年就必须走人，那怎么能感受到归属感？
大家找一份稳定工作不容易，辛辛苦苦在这家企业干四年，就得重新找工作。尤其是三十岁上下，再去求职，压力不小。嘴上说是给社会输送人才，但对这个员工本人来说，四年之后就要重新找饭碗，不确定性摆在眼前。
最让人担心的是，如果所有企业都学着这么干，那麻烦就大了。大家找工作都只能签短期合同，到期就走人。
打工人没有稳定保障，不敢买房、不敢生孩子，整个就业市场就会充满动荡。企业培养人才的责任，变成了短期用工，用完一批换一批。
不知道胖东来想没想过这一点！