“你这是上班还是打游戏？”医院的CT室门口，张先生（化名）站在那里，声音有点抖。
 
他身体不舒服，心里本来就慌，跑到医院做检查。推开检查室的门，看到接诊的医务人员穿着一件灰色短袖，低头打手机游戏，整个人沉浸在里面。
 
他等着做检查，又急又怕，上前问了一句什么时候能做。对方没抬头，手指还在屏幕上划拉。屏幕里传出游戏音效。他又问了一遍，对方终于说：“好了。”
 
没有查看，没有说明，没有一句注意事项。
 
他又问了一遍，对方还是没抬头，嘴里又重复了一句“好了”，手指继续在屏幕上戳来戳去。
 
张先生实在气不过，掏出手机，把这一幕拍了下来。
 
2026年9月26日，他把视频发给了医院。
 
医院承认得很干脆：员工在岗玩游戏，属于严重违规。可接下来那句话，直接让他无语了。
 
院方说，负责处理员工违纪的部门正在放假，暂时没人管，只能先登记上报，等假期结束再查实处理。
 
看病没有假期，病痛没有假期，唯独处理失职有假期。
 
这件事传到网上，评论区吵了起来。有人说医务人员抽空看下手机也正常，患者小题大做。
 
也有人说，CT室是什么地方，检查结果关系到诊断，坐在那个位置上玩手机，对得起谁。
 
还有人注意到，这人没穿工作服，推测可能不是一线医生。
 
但不管什么身份，坐在CT室的岗位上，面对一个焦急等待的患者，头都不抬，态度就已经摆在那里了。
 
从法律层面看，这件事的性质很清楚。法律规定医疗卫生人员应当恪守医德，努力提高专业水平和服务质量。
 
在岗期间打游戏、敷衍接诊，违反了这条规定。就算没有造成实际的身体损害，也已经触碰了职业底线。
 
医院需要依规内部处理，卫健部门也可以介入监督。
 
医疗岗位的容错率极低。CT检查是诊断链条上的一环，需要认真核对信息、规范操作。工作人员分心摸鱼，耽误的不只是患者的时间，可能埋下漏诊误诊的隐患。
 
如果这次检查真有问题，因为注意力不集中而错过，代价谁来承担。
 
患者拍视频维权，合情合理。医院承认了违规，也承诺会处理，但“放假没人管”这个答复，暴露出的问题比那个玩手机的人更严重。
 
一个岗位的失职可以纠正，一套管理机制的松弛，才是真正让患者寒心的地方。
 
但愿假期结束后，这件事不会不了了之。
 
对此，你怎么看？欢迎在评论区讨论。
 
 
信息来源：
极目新闻
 
文|红星
编辑|南风意史