携程推出无理由事假实验，每年可额外休45天无需说明事由，但属于无薪假。这是柔性用工探索，兼顾企业淡旺季调配，不过收入、岗位差异，让福利很难普惠所有员工。
携程推出无理由事假实验，每年可额外休45天无需说明事由，但属于无薪假。这是柔性用工探索，兼顾企业淡旺季调配，不过收入、岗位差异，让福利很难普惠所有员工。#携程 无理由事假#
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携程推出无理由事假实验，每年可额外休45天无需说明事由，但属于无薪假。这是柔性用工探索，兼顾企业淡旺季调配，不过收入、岗位差异，让福利很难普惠所有员工。