说下我的背景：
26 届应届生，在校没啥亮眼奖项，手里就一张四级证书。一开始准备国企秋招一头雾水，不知道岗位门槛，到处刷经验帖踩坑，后面慢慢对照自身条件筛岗位、打磨简历，刷题练面试，最后顺利拿到国企 offer。应届生身份就是咱们手里最大的底牌，不要因为自身条件一般就直接放弃，秋招窗口期一定要主动投递。分享一些亲测有用的经验
• 招聘信息渠道
①国聘网 —— 可以筛选省份，专门锁定目标城市的央国企岗位
②省市国资委官网 —— 地方国企招聘首发阵地，信息靠谱不掺水
③本校就业信息网 —— 校招岗位直接面向应届生，部分国企会来校发布
④名校就业gzh —— 很多央国企会在上面放岗位，像上交就业、南大就业、武大就业、中山就业，岗位更新速度很快
⑤目标国企官方招聘公众号 —— 直接查看校招专栏，网申入口直达，投递很方便
⑥本地人社gzh —— 会汇总国企、事业单位招聘通知，信息更新及时
• 每家国企的招聘偏好差别挺大，下面是我从网申、笔试到面试踩坑总结出来的干货：
1. 大胆投递，不要自我设限！不要觉得实习单薄、专业不匹配就不敢投。我身边不少同学零相关实习、跨专业，照样上岸国企。国企校招看重培养潜力，不会一上来就用社招标准卡人
2. 国企简历写法有讲究，教育背景可以写 “XX 院校 XX 专业，绩点 3.4/4.0，专业排名前 20%”，证书写完整名称，没有相关证书就写 “熟练使用 Word、Excel、PPT 办公工具，具备基础英文阅读能力”，如实描述，不要编造经历
3. 面试碰到不会的问题，千万别硬编瞎话。可以老实说：“这个领域我目前了解的还不够全面，如果有幸入职，我会抓紧学习补齐这块知识。” 国企面试官更偏爱稳重踏实的应届生，远比花里胡哨的话术吃香。
• 学历普通别硬冲央企总部，可以优先看这几类岗位：
第①梯队：烟草、国家电网、头部央企总部（名校竞争激烈，普通本科谨慎冲）
第②梯队：三大运营商省公司、银行省分行、三桶油地方分公司（双非可以尝试，专业对口加分）
第③梯队：城投、交投、水务、文旅集团（本地考生优势大，面试重点考察稳定性）
第④梯队：区县平台国企、地方集体企业（适合保底，晋升速度偏慢）
#国企秋招 #佳前程 #央国企秋招 #大学生毕业 #27届应届生 #国企求职 #国企面试