泪目了。河南，一名女员工丈夫去世，要养2孩4个老人，申请中秋加班，崔赔军得知后当众“训斥”：“公司命令你们休息的，加啥班？”女员工只得说出努力挣钱的难处，一边说一忍不住落泪。崔赔军得知真相，将厚厚一沓现金硬塞到女子手里，让她回家过中秋，还暖心对女员工说：“别哭了，河南矿山永远是你娘家人！”这一幕看哭了无数打工人。
​网友：能进这样的公司工作，八辈子修来的福气。
厂里不少老员工都见过平日里老板崔培军行事的样子，他不爱坐在办公室喝茶看报表，一有空就往各个车间转悠，碰到谁干活偷懒会直接点名提点，看见员工遇到难处却从来不会装看不见。中秋放假前车间排班的名单递到他手上，他一眼就注意到这名女工主动填上了加班，当时离过节只剩两三天，大部分工友早就盘算好回家团圆，愿意留下来加班的人寥寥无几。
他当场就叫住了这名女工，开口的语气带着几分严厉，旁人乍一听还以为员工犯了什么错，周围干活的工友都下意识停下手里的活扭头看过来。女工起初不敢把家里的难处全盘托出，只说自己过节没啥别的安排留下来干活多赚点钱，她心里打着小算盘，多拿一份加班费，孩子的学费、老人的药费就能多凑出来一点。
架不住老板追问，她的情绪绷不住了，积压许久的委屈跟着眼泪一块涌出来，丈夫走之后家里的顶梁柱塌了，两个孩子年纪还小离不开照看，四位老人身体都有大大小小的毛病，柴米油盐样样都要花钱，单靠平日里的工资过日子捉襟见肘。她不想开口向别人伸手求助，想着趁着大家过节的空档多干点活，靠自己双手多挣点钱扛住生活的重担。
听完这番话崔培军心里很不是滋味，他最懂普通人过日子的苦，谁家没有老小要照料，突如其来的变故足以压垮一个普通家庭。他没有再多说重话，转身取来厚厚的一沓现金，不由分说塞到女工手里，这笔钱不是加班报酬，是公司专门给她的帮扶，他反复叮嘱女工放下心里的包袱，安心回家陪孩子老人过中秋，加班的名额直接划掉。
那句河南矿山永远是你娘家人，不是随口说的场面话，厂里这么多年一直坚持着孝文化，对待员工从来不是只算干活与工钱的冰冷交易。很多员工家里老人过生日，公司会送上慰问金，逢年过节的福利从不落下，不少在这干了十几年的老员工都说在这里上班心里踏实，遇到难处不是独自硬扛。
不少在外奔波的打工人刷到这个视频深有感触，大家常年在外打工最盼望的就是一份有人情味的工作，很多企业眼里只盯着产能效益，员工的个人难处很少放在心上，碰到节假日加班大多是按最低标准算酬劳，遇到职工家庭突发变故最多一句口头安慰。人心都是相互的，老板真心惦记员工冷暖，员工自然愿意踏踏实实干活，不会抱着混日子的心态应付手头工作。
人情不是靠一次出手就能维持住的，长久的暖心举动才能攒下口碑，崔培军做这类帮扶不是为了拍视频博眼球，这么多年遇到家里遭难的员工，他都会主动伸出援手，厂里专门有帮扶的机制，不会让难处全压在员工一个人的肩膀上。很多人都说打工图两样，一是能拿到手的实在收入，二是工作环境里的人情味，两样都占的单位真的不多见。
普通人过日子谁都难保不会碰上坎儿，日子顺的时候看不出差别，等到风雨来了才知道有没有人愿意拉一把。女工不愿主动诉苦，骨子里带着要强，不想被旁人当成需要施舍的弱者，她最先想到的是靠加班增加收入，这份韧劲格外让人动容。老板当众“训斥”不是摆架子，是不想员工透支自己的身体换钱，过节本来就是休整陪伴家人的时候，不能为了挣钱放弃难得的团圆时光。
网上的评论里有羡慕的声音，也有人冷静思考企业维持这种人文关怀背后的不易，做善事不能凭着一时兴起，持续落实对员工的照顾，要承担不小的成本，非常考验经营者的格局。一个企业的底气从来不止是厂房设备和订单，愿意把员工当成自家人看待，这份人心才是最宝贵的财富，大伙心气顺了，整个厂子才能稳稳向前走。
生活里不少人都遇见过冰冷的职场，有事请假要看脸色，遇到困难只能自己消化，看多了冷漠的现实，再看见这样温暖的一幕，很容易被戳中内心最软的地方。好的劳动关系从来不是雇主与雇工的对立，是互相体谅互相成全，老板体谅员工养家的不容易，员工尽心尽力做好本职工作，形成良性的循环。
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