微头条日记｜劳务派遣迟早要出大问题！

昨天听铁路编组站的朋友聊起一件事，听完心里捏了一把汗。

他们站上有不少劳务派遣员工，经常出现到点不来上班的情况。站上打电话询问，对方直接说家里有事今天不去了。当问为什么不提前请假，对方直言：我就是个派遣工，请什么假？

编组站岗位责任重大，一旦没人接车，极易引发安全隐患。站上只能临时紧急找人顶岗，每次都弄得手忙脚乱。

根源在于用工模式的割裂。正式单位管安全、担责任，但是对派遣人员约束力有限；派遣员工归属感弱，觉得自己只是临时工，纪律意识淡薄，缺乏岗位敬畏心。出事之后，责任划分还容易互相推诿。

一线关键岗位，容不得半点松懈。像铁路这种涉及公共安全的岗位，如果长期靠派遣人员补缺，人员流动性大、责任心参差不齐，管理漏洞持续存在，迟早会埋下重大安全隐患。

劳务派遣可以用在一些辅助岗位，但高风险、强安全要求的一线岗位，真的要慎重。安全面前，不能总靠临时找人兜底。