贵州茅台医院的主管护师陈佳佳在岗位上突发脑出血，抢救十天后离世。
遵义市人社局不予认定工伤，理由是她撑过了法定的四十八小时才断气。
律师建议家属用脑死亡标准去申请复议，而单位这头的丧葬费和抚恤金目前也没结清。
这种事搁在谁家身上都觉得憋屈。8月4日下午两点半倒在工作岗位上，一直上机器救到8月14日，整整十天。家属不肯撤机器，就是想多留妈妈一天；医院接着治，也是尽医者的本分。
结果这一救，把工亡待遇给救没了。
按照遵义市人社局照着办的《工伤保险条例》第十五条第一项，工作时间和岗位突发疾病，得“48小时之内经抢救无效死亡”才视同工伤。
法条是个死物，它只看时钟不看良心。这就相当于把救命变成了一道残忍的利益题：早点拔管子，家属或许能拿钱；咬着牙硬挺，只要撑过48小时的门槛，工伤这道门就彻底朝你关上了。可是那个跑到注射室门外对着空气喊“佳佳，妈妈来看你了”的母亲，哪有心思去掐着秒表算钟点？
最让人难受的是，偏偏是这么好的一个护士倒在了这道门槛外。
从贵阳医学院出来，2018年考进医院，后来又拿了吉大本科文凭。同事私底下都喊她“陈一针”，因为别的护士扎不进的血管，她去了一针就能到位。有时候下班刚睡下，科室一个电话打过来，她爬起来就回病房。
她妈说她年年体检都没有基础病。就这么一个在分诊台和夜班交接处随叫随到的人，把命搭进去了，最后只剩下卡在法条规定外的一地鸡毛。
日子总得往下过，但这事没完。
按照律师的说法，家属还可以去想办法证明高强度排班跟脑出血有因果关系，去走复议或者诉讼，但这种官司败诉的风险不低。
既然法律的尺子卡得那么死，那接下来就该看单位的人情味了。茅台集团那么大的盘子，绝对不缺这点钱。就算走不了工伤，工会慰问、专项关怀金这些不走工伤也能给的钱，就该抓紧拨下来。现在最该干的，就是把墙上那个“优秀医务工作者”的称号请下来，换成真金白银，实实在在地交到那个刚懂事的8岁儿子手里。