护士倒在工作岗位被抢救十天后去世不被认定工伤，这合法吗？

贵州茅台医院一名护士，午休返岗后突发脑出血倒在工作岗位上。

家人不愿放弃，全力抢救整整十天，最终还是没能留住她。可等来的，却是人社局不予认定工伤的结果。

依据《工伤保险条例》，工作时间、工作岗位突发疾病，48小时之内抢救无效死亡，才可以视同工伤，超过这个时限，便不符合视同工伤的法定条件，从现行法条来看该决定是合法的。

可这份合法的结果，却让无数人唏嘘不已。

这道48小时的红线，摆在家属面前是一道无比残酷的选择题：尽力救治亲人，就有可能超出时间，失去工亡相关待遇；想要拿到工亡认定，就要放弃抢救至亲。没有人愿意做这样的抉择。

护士这份职业常年夜班轮转，长期高负荷、高压力工作，身体早已在日复一日的劳累中透支。

急症的爆发，很难说和长期繁重的工作毫无关系。律师表示，虽然不能认定工伤，医院可以通过人文关怀做好善后帮扶。

法理是冰冷的，但生命和人情是温热的。设立这条法规的初衷本是保护劳动者，可当一条鲜活生命逝去，一个家庭轰然破碎，也引发大众深思：工伤保障，是否不该只用单一的时间数字去界定。

最后，愿所有辛苦奔波的劳动者，都能得到更周全的保障，也希望国家对劳动者的律法约束能更人性化，别让劳动者寒了心。




注(图片来源于网络)