“这难道不是在作秀吗？” 9月23号到24号，河南矿山起重机公司办了第十三届中秋孝文化节。1600多桌酒席，15000多个人参加，老板崔培军亲自走到每桌前，给员工父母递鲜花、发600块钱红包。

视频一出来，立刻就有人站出来说，这就是作秀，老板花钱买名气。可人家这活动，已经连续办了13年了。

话说回来，好多人一看这种新闻，第一反应就是，老板肯定是在作秀。花几百万请人吃饭发红包，最后换个好名声，这买卖划算。

可问题在于，作秀这个事，你一年两年还行，连续作13年秀，谁受得了。每年光酒席和红包就小1000万，13年下来小1个亿了。真要是作秀，这成本也太高了点。

深一层看，人家崔培军说了一句特别实在的话。他说，关爱自己的员工，是一个企业老板应该做的事，谈不上什么伟大。你看现在多少老板，天天喊着员工是家人，真到发工资的时候拖三拉四，真到过节的时候发俩破月饼就打发了。像这种真金白银给员工父母发红包的，你找得出第二个吗。

可问题在于，总有人见不得别人好。你给员工发福利，他说你作秀。你给员工父母发红包，他说你营销。那要怎么样才不算作秀。难道老板把钱揣自己兜里，买豪车买豪宅，出去包小三，就不算作秀了。这些人脑子里就是觉得，老板没一个好东西，老板做什么都是在算计。

同时，你看看现场那些员工父母的表情。一个个老大爷老大妈，拿着鲜花，接过红包，笑得嘴都合不拢。他们不懂什么叫企业文化，也不懂什么叫营销。他们就知道，我孩子上班的这个老板，没把我们当外人，中秋节还想着我们。这份被人惦记的感觉，比什么都强。

换个场景看，这老板以前还发过1.8亿年终奖。当时也有人说他作秀，说他博眼球。可人家员工拿到钱了，是真金白银揣兜里了。你那些说风凉话的人，你拿到一分钱了吗。人家花自己的钱，给自己员工发福利，轮得到外人说三道四吗。

说到底，什么叫作秀。作秀是演一次给人看，演完就拉倒。连续演13年，那叫真心实意。

现在中国的企业，要是多几个这样的老板，员工们的日子能好过一大半。别总盯着别人是不是作秀，先看看自己老板中秋节给你发了什么。

老板愿意分钱给员工，这就是好老板，比那些嘴上画大饼的强一万倍。