这几天创投圈都在热议：一个叫严文韬的 90 后，去估值 5000 亿的 DeepSeek 上班了，职位是 CFO首席财务官，也就是管钱的。
职务听着挺响亮，可翻开他的简历，绝对让你大跌眼镜。
他 1991 年生，复旦本科读的是环境科学与工程 —— 不是金融，不是计算机，不是经济学，跟 AI 八竿子打不着。他当年选这专业，纯粹是因为小时候养过很多小动物、喜欢自然。结果真进了实验室才发现，天天对着数据和仪器，跟想象中 "亲近自然" 完全是两码事。
就这出身，谁能想到十几年后，他会坐进一家估值 5000 亿的 AI 公司，管着全公司的钱？
但他的路子，是真的野。大学这几年，他干成了三件事：
第一，创业。做了个校园折扣平台 Fido，最火的时候签约 100 多家商户，上海十几所大学都在用，月盈利过万，还拿过融资；
第二，顶级咨询实习。19 岁就以 "中国咨询业最年轻实习生" 进了波士顿咨询和罗兰贝格；
第三，当记者。在《21 世纪经济报道》科技版当过实习记者。
毕业后，他一路做投资：
2013 年，22 岁进腾讯投资，后来去了外资老牌基金 H Capital，2020 年加入高瓴创投，一路做到合伙人。
他投过的项目，你基本都用过或者听过：字节、小红书、极兔、MiniMax、智谱 AI。
但从头到尾，他没做过一天账。那梁文锋为什么选他？
因为DeepSeek 从来不按教科书招人。梁文锋自己也不是金融科班，后来做出千亿量级的量化私募。他对 "跨界"" 没经验 " 这两个词，一点都不敏感。
这家公司的用人逻辑，用一句话概括：能力比资历重要，好奇心比履历重要。
而这个 CFO 岗位，空了快一年半。梁文锋要的，本来就不是把账做平的老财务。他要的，是一个懂资本、懂估值、能把技术语言翻成投资人听得懂的话的人。
而且 DeepSeek 的 CFO，不是管成本的，是管价格的。梁文锋说过，团队稳定是公司唯一的核心利益。AI 行业留人靠期权，期权要可信的价格，价格来自估值，估值最终来自二级市场。所以这个岗位管的是：公司值多少钱、期权值多少钱、股东是谁、上市节奏怎么排 —— 这些事，投资人比会计熟。
把这些动作连起来看，其实就是一句话：要上市了。
CFO 一到位，上市的最后一块拼图也齐了。

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