今天发工资，到账4200，我盯着屏幕看了良久。
​来这个厂八九年了，从月薪1800干到4200（其中200元是当班长的补助费），上个月来了个20多岁的年轻人，跟我干一样的活，起薪6000。
​我去找经理，他说："老员工稳定，年轻的新人不给高点留不住。"
​心里翻腾，不平衡啊，心想不行了也换个地方，也不稳定一次。
可​晚上回到出租屋，老婆发视频说父亲又住十多天医院，3800，唉，小孙子又开学了，又要1000多，我说行。账转过去了，我查查余额，还有670块钱。
​九年，我把最好的年纪给了这个厂，整天兢兢业业，九年了，总共请了三次假，不足20天。最后工资还没有新人高，这是不是在老板眼里，忠诚稳定就是“这个人又便宜又好用”呢？
心里刚想有离开的念头，可这上有老下有小，自己年纪又大了，想折腾也不敢折腾，折腾不起了。
光想想那房贷，一个月几千块的房贷，还有父母平时的医药费，心里就发慌。

​你们工作中遇到过这种事吗？老员工不如新人薪资高，该不该走？
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