单位里的小夏改变了，现在积极参加同事组织的各种场合，同事间结婚的、生孩子的、搬家的、升学的、红白喜事等场都开始参加了……
小夏其实不小了，快四十了，一直没有对象，也不是不想找，处了几个接触时间不长都黄了。
小夏很怪，不大和同事交往，除了准时上下班，其他活动都不参加，他自己说我又不想当官我也不想欠人情，到时结婚时旅游就行了，免得请这个请那个费财费事费心费力费时间……
人情之间来往，他也觉得浪费人财力，你给我我给你、锅里倒盆里盆里倒锅里，太没意思了。
渐渐地小夏在单位边缘化了，没有谁可以深交，考核投票老是倒数，但他自己依然独来独往、给人一副满不在乎吊儿郎当的印象。
隔壁科室的同事结婚，他破天荒地随了300元钱礼，并跑前跑后地帮着送请柬、下通知、忙这忙那非常积极……
同事面对这种转变，都想知道原因却都不好意思问他，不过同一个科室的对桌悄悄告诉大家，说小夏桌子玻璃板底下压着一张纸条……
纸条上用英语写着:一个人对他人用处的大小，决定了这个人的社会价值……
看来改变一个人其实很简单，关键是理念的改观……