很多人想当然地认为，人工智能时代到来之后，实操技能会被机器取代，技能工人将面临淘汰。但事实并非如此。AI与人的技能之间，不是简单的替代关系，而是赋能与升级的共生关系。AI可以成为技能人才手中的工具，帮助从业者精进技艺、拓展能力边界；掌握扎实技能的人，也能够驾驭AI，借助新技术服务产业转型升级。

走进本届世界技能大赛赛场就能发现，无论是传统竞赛项目，还是新增的智能安防、自主移动机器人、无人机等新兴赛项，都格外看重选手扎实的手上功夫。选手需要独立完成设备安装、现场调试，走完一整套完整的竞赛流程，胜负往往在毫厘之间。这种对精湛技艺的极致追求，锤炼的不只是操作手法，更是人的综合素养——专注力、意志力、临场判断能力与抗干扰能力。

劳动技能训练本身就是重要的育人载体，在动手实践中完善人格、磨砺心性。无论技术如何迭代，人的综合素养培育永远不可或缺。我们开展劳动教育、技术教育，一方面传授实操技能，另一方面正是依托技能训练，实现人的全面发展。

不少新增赛项本身就深度融合人工智能技术，但AI终究只是工具，驾驭工具的主体是人，用好AI本身就考验从业者的知识储备与实操技能。AI系统稳定运行的底层支撑，离不开电缆排布、网络布线这类基础实操技术。无人机看似能够自主飞行，但设备组装、精准操控、故障检修，依旧依靠人的专业技能。AI的持续迭代，会催生全新场景，也会催生全新的岗位与技能。旧工具不断更新，但技能本身不会过时，新技术会持续催生新工种、新技艺。

大众讨论AI替代工作时，目光大多聚焦在流水线标准化作业流程。AI擅长替代的，正是重复、标准化的工作。而个性化、带有现场判断与创意创造属性的劳动，很难被机器复刻，反而会随着产业发展愈发珍贵。

那些认为AI时代技能人才会被淘汰的看法，不但脱离产业现实，也带有对技能人才的偏见。本届世界技能大赛就向社会展示了技能人才的独特价值：顶尖选手身上的专注品质、坚韧意志，不断涌现的新型竞赛项目，都证明技术迭代不等于人的技能被替代，而是推动人持续成长，拓展技术的应用边界。