名满华夏 回复 09-24 05:46
比亚迪研发人员平均29万支出，其它人员平均13万支出，可以了。其他公司，做不到按全部正式员工算开支？比亚迪普工全部正式工(无劳务派遣)，免费宿舍，150伙食补贴，最低套餐6.5元四菜一汤。工程师单间宿舍;每年万元的车补与话补。中高层高额年包与股票。比亚迪在全国范围内有15个完整体育场(足球场)。总体情况，2023~2025连续三年：清华毕业生，华为民企第一，比亚迪第二。中科大以及西交毕业生，比亚迪三年均第一。在上交/哈工/浙大则排名第五左右。比亚迪三年薪酬支出分别是903亿/1171亿/1305亿，人员分别是70万/97万/87万，含研发人员10万/12万/13万；24年披露研发人员支出317亿(25年未单独披露)。假设人员逐月增加/递减，2024年研发人员支出28.8万（317/11），生产，管理与销售人员支付13.21万（958/72.5）。2025年应该也是相差无几。研发以一二线城市为主，生产在一二三四城市都有。无疑养得起3万985毕业生，数万硕士生，13万研发人员，以及66万生产，4万销售与4万其它人员（行政后勤财务等）。

名满华夏 回复 09-24 07:48
长年累月攻击比亚迪的那几家先做个人打样？全体员工转成正式工再说。比亚迪恰恰是招应届生典型，不乏名校985毕业生，多年没有开谁，连基层都没劳务派遣，全是正式工（与其他车企及电池厂差别甚大）。其中22年1.5万应届生，23年是3.18万，24年是1.13万，25年也是万多应届生，大半总经理应届生成长起来。