浙江电信近几年中层干部大量提拔！真是体现了按照业绩说话！
最近，温州电信总经理陈峰提拔为浙江电信副总经理，在浙江电信内部反响很大，大家欢欣鼓舞，因为这几年浙江电信不但业绩翻身，而且，中层干部获提拔的也大幅增加。
之前可不是这样，2022年之前，浙江电信业绩长期在全国中游徘徊，处级干部很难晋升到省公司副总层级，当时本土成长起来的高管只有王淑春、刘小忠等极少数人。
绩达标后，集团层面放开了浙江电信中层干部的晋升通道，浙江电信短短几年内就从内部提拔了黄晓鲁、王强、刘健、施桂才、陈峰等多名省公司副总，形成了“业绩越好、干部提拔越快”的正向循环。
快速提拔让浙江电信很多实干型干部看到希望，明确了“有为者有位”的导向，也有利于干部年轻化。
现在，三大运营商很多省公司的处级干部大多在40多岁，40岁以下的都没几个；县公司经理年龄居然不少50岁以上，这个年龄明显偏大。