在单位，奴性太强的几个表现：过度讨好领导。


可职场里的“有眼力见”，一旦变成事事抢着做、处处看脸色，就很容易失去边界。你以为是在积累好感，别人看到的可能只是一个随时能被安排的人。

真正稳妥的相处，不是冷漠，也不是故意对抗，而是把本职工作做好，礼貌有分寸，帮忙有尺度。该配合时配合，该下班时下班，该拒绝时说清楚。尊重从来不是靠过度表现换来的，而是靠能力、边界和稳定的态度守住的。ેણ