人民日报发声！别再拿第一学历评判年轻人！
最近，一位硕士求职者入职遭拒，只因第一学历是专科！人民日报发表评论《用“第一学历”筛选人才，这是啥逻辑》。文章点明，第一学历属于生造的伪概念。用人单位不能死死盯住过去的起点，把年轻人后来所有的寒窗苦读全部归零。破除学历出身论，让奋斗真正有用，才是健康的人才环境。
拿早年的起点去否定后来全部的奋斗，这样的人才筛选逻辑，真的合理吗？
教育部早就明确过根本没有“第一学历”这个官方概念，学历认定只看最高学历。结果这些公司自己制造一把标尺，把人十几年前高考那一次发挥的结果，直接武断判断成了一辈子的能力标签。
这些企业根本不是站在求职者的角度去思考问题，而是高高在上，用最省事的方式筛人！连给求职者展示经验、实操能力的机会都不肯给。同样是通过自己努力，备考成功上岸全被视为不见，也就是直接否定终身学习的努力的成果。
拿第一学历直接否定一个人，就如同过去按出身定成分，事先给人打上标签。无视这个人怎样努力和付出，这本身就是对求职者人格的一种不尊重，也是一种侮辱。
落到现实如何解决问题？用人单位不妨增设现场实操考试，凭本事择优录取。放下学历出身的成见，以实际能力论高下，这才是招聘最好的选择！