胖东来在供应链端的逻辑，踩中的正是这一层商业机理：

品质是员工行为的副产品。胖东来给供应商留足利润，但交换条件非常明确：这笔溢价，必须切切实实落到一线工人的待遇与保障上。

当工厂的员工不用疲于拼命才能糊口，当他拥有五险一金和合理作息时，企业的隐性运营成本骤然降低，

胖东来的模式，大多数深陷内卷的企业很难或者说无法复制。

胖东来能实现强势在市场准入自己的规则，也是因为自己作为区域的大型龙头企业，拥有巨大的采购特权，也有实力为愿意接受自己严苛的用工审核的供应商提供高的经济报酬，由此，无论是胖东来还是供应商，都能继续在这条链式反应下，双向的佐益自己的员工与社会。

不过一旦跳出了这个生态，很多普通代工厂每天面对的，是全网低价算法的无情绞杀与随时被同行切走的订单。在以“微利生存”为导向的环境里，仅靠企业家的道德自觉，显然是难以撑起整个供应链的尊严底线的。