董明珠确实霸气！一个海归面试格力，要求10万月薪，董明珠毫不留情问他，“在国外读两年书就要10万，你能给格力做出什么贡献呢？
他吃透格力东南亚市场的痛点，分析现有代理模式的弊端，还测算出成本、份额提升目标，甚至想到适配当地的产品改良思路。董明珠没有因为对方年纪轻就直接否定，也没有单纯看留学背景，而是看重他手里的筹码，开出对应总监级的考核条件，做不到目标就试用期走人。
很多年轻人求职总习惯拿学历当敲门砖，张口就要高薪，却拿不出可以创造价值的落地规划。高薪从来不是学历换来的，而是你能解决多大难题，就配得上多少回报。
职场里，底气不是来自留学经历，而是手里实实在在的方案和可以兑现的能力，大家觉得求职的时候，实力和学历哪个更重要？