薪资面议，暗语：工资不高，不敢明说。

说实话，这条最扎心。干过招聘、也投过简历的都懂，写“面议”的岗位十有八九不是嫌钱多不好意思写，而是压根拿不出手。真给高薪的岗位，恨不得把数字写成加粗大字招人抢，谁会藏着掖着。

现在有的地方已经开始管这事了，要求招聘信息不许再用“高薪”“面议”这种含糊说法，工资构成、标准、发放周期都得写明白，说白了就是不让企业再打这种擦边球忽悠人。

干久了才明白，招聘信息里那些漂亮话，翻译过来基本都是反着看：说综合薪资高，底薪往往低得可怜；说抗压能力强，八成是杂活一堆还容易挨骂；说发展空间大，多半当下待遇一般。这些套路混过几年职场的人一看就懂，反倒是刚毕业的孩子容易被绕进去，冲着好听的字眼投了简历，进去才发现和描述对不上号。

求职这事，别光看招聘描述写得多漂亮，多问一句具体数字、具体制度，能问清楚的尽量问清楚，别等入职了才后悔。