企业退休工资低怎么办呢?企业退休工资低怎么办（分两类：已经退休 / 还没退休）

一、已经退休，没法再提高基础养老金（核心：基本养老金一旦核定，不能重新补缴增加待遇）

✅ 第一步：先核对养老金核算是否正确
带上身份证到社保局，核查缴费年限、视同工龄、个人账户。如果当年单位少算工龄、漏认定视同缴费，材料齐全可以申请更正，补发差额。

✅ 第二步：把能领的补贴全部办齐

1. 高龄倾斜补贴：每年养老金上调时，70、75、80周岁分档额外加钱；另外民政还有高龄津贴，二者不冲突，要主动去社区申请。
2. 其他专项补助：独生子女一次性补助、北方地区取暖补贴；如果家庭困难、失能，可申请低保、养老服务补贴、长护险待遇。
3. 医保个人账户每月返钱，减少看病买药的现金支出，变相减轻压力。

✅ 第三步：量力增加收入（身体健康前提下）
做轻松兼职、技术返聘、手艺活，注意签劳务协议，优先买意外险；不建议高风险理财。

✅ 第四步：控制开支，守住存款
优先备好大病医疗储备，避免大额医疗开支掏空积蓄。

国家每年都会上调养老金，定额调整对低养老金人群更友好，养老金越低，相对涨幅会更高，逐年慢慢增加。

二、还没退休（最有效，提前规划，养老金可以提高）

1. 尽量不断缴，延长缴费年限：养老金遵循长缴多得，多交一年，退休每月多领一笔。
2. 提高缴费基数：有条件尽量不按最低基数交。
3. 开通个人养老金账户（第三支柱），每年可存入，享受税收优惠，作为额外养老补充。
4. 有机会选择企业年金的单位优先考虑。

简评：已经退休，基本养老金不能补缴增加，先核对工龄、申领各类补贴；身体允许可以找点轻松活补贴家用。还没退休，尽量长缴费、高基数缴费，搭配个人养老金。国家每年上调养老金，持续向低收入退休人员倾斜。