看到这位从上海国企被裁、如今在杭州送外卖的年轻人，心里确实挺不是滋味。名校毕业、国企光环，本该是父母眼里的骄傲，却因企业效益不好被裁，最终只能靠体力活过渡。这种落差，换谁都会觉得心酸。
但咱们得先看清一个事实：他送外卖，大概率不是“沦落”，而是“缓冲”。根据最新数据，2026年全国高校毕业生规模达到了1270万，16到24岁青年的失业率在8月份已经逼近19%。大环境确实难，企业缩编、岗位收缩，很多年轻人不是不努力，而是连面试的机会都抢不到。这时候，外卖行业因为门槛低、结算快，就成了一个很好的“就业蓄水池”。
而且，别被网上的焦虑带偏了。所谓“985硕士扎堆送外卖”，其实很多是中介为了博眼球搞的流量噱头。真实情况是，高学历骑手在整体外卖员中占比不到10%，而且绝大多数人只干几个月到一年。他们有的是在考公考研的空档期赚点生活费，有的是在等合适的offer，本质上就是短期过渡，并不是把送外卖当终身职业。
但你的担忧也不是没道理。35岁危机、学历贬值、专业错配，这些都是年轻人正在面对的真实困境。尤其是文科生，对口就业率不到30%，AI又在替代基础文案、客服这类岗位，很多人确实会感到迷茫。父母那一代人总觉得“考上大学就稳了”，可现在的社会，文凭早就不是铁饭碗，能力、适应力、终身学习才是硬通货。
所以，与其说“读书没用”，不如说“光靠读书不够了”。教育的意义不只是换一份工作，而是让人有底气在低谷时不放弃，有视野在迷茫时找方向。送外卖不丢人，丢人的是看不起劳动，也丢人的是在困境中彻底躺平。
至于未来，路确实不好走，但不是没路。国家已经在推技能提升、就业见习、灵活就业保障这些政策，平台也在给高学历骑手开晋升通道。更重要的是，年轻人自己得调整心态：别被“体面”绑架，也别被“年龄”吓住。先活下来，再谋发展。过渡期不丢人，放弃才可惜。
说到底，这一代年轻人不是不行，而是赶上了转型的阵痛期。他们需要的是理解，不是嘲讽；是支持，不是施压。只要还在走，哪怕慢一点，也总有走到开阔地的一天。