劳务派遣，劳动工作量和正式在编一样，但是待遇差别天地之隔。工资只有正式编制的70%不到不说，没有任何上升途径，不能参与职称评聘，且随时可能被解聘。

所以他们是非常没有安全感的，于是就想着去寻找其他门路，比如做网红，然后单位就不喜欢了，于是就解聘了。

这就是一个循环，优秀的人，想要好的待遇，但是劳务派遣做不到，只能寻求其他路，于是被认为留不住，离职，继续招聘，最后留下来的只能是普通人了。