有人说于东来被自己的人设绑架了。实实在在拿出真金白银：员工年薪能到20万，一年140天假期，还有专属委屈假，坚持无理由退换，把胖东来做成很多人心中的商业乌托邦。单凭这些举措，他在当下的企业家里就足够稀缺。如今舆论反转，不少声音指责他爹味、越界、人设崩塌。可很多提出批评的人，有没有给过员工这样的待遇？在996成为常态的环境里，是他实实在在善待基层打工人。于东来本就不是完美圣人，会说错话，也会存在边界感把握不好的问题。但评价一个人，更该看他长久做了什么，而不是揪着单句话无限放大。造神、毁神本就是流量的游戏。不要忘了，胖东来的员工实实在在拿到福利，到店的顾客也真切感受到尊重。

不要任由片面的舆论，消耗这个真心善待普通人的企业家。