缩小差距，是养老保险制度顺利实施的当务之急。如果解决不好，势必会影响社会稳定，这绝非危言耸听！
一句话，养老金差距过大是大家很关心的痛点。养老保险的核心目标之一就是兼顾权利对等与社会公平，既要守住“多缴多得、长缴多得”这个基本规则，也要持续缩小不合理的待遇差距。
体制内与企业退休人员差距太大了，这是事实，现在并轨了，差距不见缩小，仍有扩大的趋势。问题是，体制内老人与中人之间，特别是2014一17年退休的中人与2024左右退休的，差距更大了，这是新情况，不能听之任之，应尽快出对策，防患于未然。

当然了，养老金差距的形成，有历史遗留原因，也有过去不同用工制度、缴费年限、缴费基数带来的客观差别，一步抹平是不现实的。
出现新情况、新问题不可怕，可怕的是我们视而不见，听而不闻，耽误了最佳的解决时机，引发群众不满，从而影响社会稳定，影响我们党的公信力！