转发：尊敬的广西壮族自治区纪监委领导：您好！我是李xx，身份证号：XX，在桂林电子科技大学诉Z案件［（2025）桂0323民初xxxx］中，我担任Z的代理人。案件办理过程中，我认为桂林电子科技大学（以下简称"桂电"）涉嫌非法解聘在编教师，现以中国公民身份实名举报，恳请依法查处（官方网络渠道，也已举报，请依法回复）。Z老师系海外归国高层次人才，2019年6月基于对广西和桂电的信任，与桂电签订《引进人才服务协议》，约定聘期考核按"六年两个周期"进行，三年为一个考核周期。在桂电工作期间，Z老师先后获评相应职称和职务，并获得多项荣誉。2022年12月，桂电对Z老师进行聘期考核，考核结果为合格。该考核材料已归入Z老师人事档案。然而，桂电于2024年1月8日，却以"授课数量不足，聘期考核不合格"为由，向Z老师作出单方解聘通知。2025年1月10日，桂电再次以第一个考核周期的业绩考核结果为不合格为由，作出解除通知。搞笑的是，2024年11月，桂电还在其网站刊发Z老师斩获国家重点项目的喜报，称Z老师的研究成果将推动广西某某产业的技术进步。Z老师手握聘期考核合格的证据，人事档案中亦存有聘期考核合格的材料，桂电却一而再地以第一个考核周期不合格为由作出解聘通知，其中缘由，令人费解。海外归国高层次人才是国家的宝贵财富，亦是广西及桂电的重要人才资源。桂电此举，是否损害Z老师个人合法权益，是否破坏了广西招才引智的环境，都需调查。因本人此前网络发文，桂电已致函潍坊市律师协会要求给予处分。我不惧处分，今日再次公开发文，致信纪检监察机关，恳请纪检监察机关本着对人民负责的态度，彻查桂电解聘在编教师案件是否存在违规违纪事实，给Z老师一个交代，更是给无数高层次人才一个交代。我愿意以我的发声，为推动广西壮族自治区机关事业单位人事管理的法治化贡献一份力量。出于免被打扰之心，文中部分个人信息有所遮掩。详细个人信息，本人已通过网络渠道递交。若需书面材料，均可邮寄!此致                                                                    举报人：李XX                                               2026年9月16日#桂林电子科技大学 #违法解聘 #劳动人事争议 #教师申诉 #教师维权 #高校的那些事